一大波招考正在向你靠近,阜陽36人,六安20人,蕪湖39人
日期:2019-10-28 瀏覽


阜陽市太和縣招聘警務輔助人員36人

受太和縣公安局委托,我公司現面向社會公開招聘36名警務輔助人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位設置及招聘人數

本次共招聘人數36名,崗位設置如下:

1、崗位一 巡防大隊

本崗位招聘人數20名限男性,退伍軍人要求高中及以上學歷或體育院校畢業生要求大專及以上學歷;

2、崗位二 看守所

本崗位招聘人數8名限男性,退伍軍人、高中及以上學歷;

3、崗位三 宣傳中心

本崗位招聘人數3名限女性,其中文員2名、出鏡記者1名,本科及以上學歷;

4、崗位四 指揮中心

本崗位招聘人數3名其中接警員2名男女不限,計算機及相關專業1名、限男性,大專及以上學歷;

5、崗位五 出入境

本崗位招聘人數2名僅限女性,大專及以上學歷;

二、 報名條件

1、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,自愿從事輔警工作,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神,服從組織分配;

2、具有良好的道德情操和健康的身體素質;

3、報考考生應具有太和縣戶籍;

4、崗位一、崗位二要求年齡為20周歲以上,28周歲以下(1999年10月1日至1991年10月1日之間出生);

5、崗位三、崗位四、崗位五要求年齡為18歲以上35周歲以下(2001年10月1日至1984年10月1之間出生);

6、崗位三要求有駕駛證,新聞傳媒專業、漢語言文學專業,能夠熟練使用攝影、攝像器材,公安、警官學院畢業生、有播音主持經驗者優先;

7、崗位五要求熱愛窗口工作、事業心強,政治業務素質較高,有一定電腦操作水平和口語表達能力,注重個人儀表,英語專業優先;

8、男身高170cm以上,女身高160cm以上,體重按照標準體重計算公式,無殘疾、紋身、口吃,無聽力和視力障礙者;

注、有下列情形之一者不得報考

1、受過刑事處罰或者治安處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄;涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、家庭成員或近親屬(包括父母、外祖父母、妻子、兄弟姐妹、叔伯姑姨舅)被判處死刑或涉嫌違法犯罪尚未查清的及參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

3、因違紀違規被開除公職或者辭退的;或者曾經從事過輔警工作的;

4、在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

5、尚未解除黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的;

三、招聘程序

本次招聘采取政府購買服務方式,我公司招聘后派遣至公安局上崗。

(一)公告

招聘工作啟動后在太和縣人民政府網、太和縣公安局網站及微博微信等平臺發布招聘信息。

(二)報名要求

1、崗位一、崗位二、崗位三, 采取現場報名方式。

報名時間:2019年10月28日—10月30日

報名地點:太和縣友誼北路公安局對面金盾保安公司。

1.報名時攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證、退伍證原件并提交復印件各1份、并提交本人近期2寸正面免冠彩色照片6張;

2.報名現場有專人對報考人員身高、體重、體表進行檢查,符合報名條件者填寫《金盾公司派遣制輔警報名表》,不符合者不予報名;

3.因工作崗位需求崗位一、崗位二報名合格人員先進行體能測試 ,測試項目為:男子1000米中長跑、男4*10折返跑和立定跳遠;

4.1000米中長跑、4*10折返跑、立定跳遠三項成績的平均成績合成考生體能成績;

5.體能測試標準參照《人民警察體能測試標準》,此次測試不合格者取消進入下一環節資格;

6.崗位三單獨組織考試和面試,具體時間另行通知。

2、崗位四、崗位五,采取網上報名

(1)報名時間:2019年10月28日—10月30日下午17:00,逾期將不予受理;

(2)報名方式:應聘人員下載、填寫《金盾公司派遣制輔警報名表》(見附件),發送至招聘輔警報名郵箱[email protected]

(3)報名材料:本人從郵箱下載的紙質報名表、身份證、戶口本、畢業證書、資格證書、退伍證書原件及復印件,以及2寸彩色證件照片6張。應聘人員應保證所提供的上述材料真實可靠;

(4) 為確保聘用人員質量,報考人數與崗位招聘數的比例不低于2:1。報考人數比例低于2:1的,招聘崗位數按比例遞減;報考人數與上述崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(三)領取準考證

2019年11月1日上午9:00,考生持上述報名材料,到太和縣公安局一樓大廳內西側領取準考證,逾期不領視為放棄。

(四)筆試

筆試時間和地點待定。考試內容為時事政治、法律知識、文哲史等行測類綜合知識。

(五)面試

崗位四、崗位五根據筆試成績高低順序,按照2:1比例確定面試人選。

(六)體檢與政審

崗位一、崗位二報考人員按體能測試占70%、筆試成績占30%的綜合成績,由高到低按2:1比例確定體檢與政審人選,崗位三、崗位四、崗位五依考生筆試、面試總成績從高到低等額確定(總成績相同的,依次按筆試成績、面試成績高低順序排序)體能測試作為參考,不計入總成績,標準參照《人民警察體能測試標準》。按先體檢后考察的順序進行。

考生體檢由派遣公司組織實施,體檢項目和標準參照人民警察體檢標準執行。體檢費用由考生自理。

體檢合格者由太和縣公安局組織實施政審,政審標準參照公安機關錄用人民警察考核和政審的有關規定實施。

體檢和政審合格人選缺額的,在同崗位人員中按總成績依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。

(七)培訓

體檢政審合格者須參加崗前培訓,培訓合格者與派遣公司簽訂勞動合同,辦理聘用手續。

(八)使用和管理

培訓合格人員由派遣公司派遣至太和縣公安局巡防大隊、看守所、指揮中心、出入境、局宣傳中心工作,縣局對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。

(九)建立備選聘用輔警庫

在本次聘用輔警工作完成后,由金盾保安公司建立備選聘用輔警庫,備選庫一年內有效。遇有相應崗位缺位時,從備選庫中從高分到低分聘用,并進行體檢和政審。

四、聘用與待遇

聘用人員實行勞務派遣的用人方式,由我公司與聘用人員簽訂勞務合同,工資待遇執行太和縣公安局在崗輔警現行工資標準,聘用人員的基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險費用及住房公積金由我公司統一辦理(社保和住房公積金個人部分從工資中扣除)。

五、其他

進入每一環節前收取費用。參考皖價費〔2014〕39號文件;皖價費〔2009〕118號文件,筆試費用45元/科、面試費80元/人,體能測試費用55元/人。此《公告》由我司負責解釋。

聯系電話:0558-8626686 8386686 8304079

太和縣金盾保安服務有限公司

2019年10月18日




六安金安區招聘城市管理協管員20人

為進一步加強城市管理工作,配齊配強城管執法隊伍,經研究決定,面向社會公開招聘派駐街道(鄉鎮)城市管理協管員,現將有關事項公告如下:

招聘計劃

城市管理協管員20名(因城管工作強度較大,經常加班,適合男性報考)。

招聘程序

(一)報名

報名時間:2019年10月25日至10月28日(雙休日正常上班)上午8:00-11:30,下午2:30-5:30。報名截止時間為2019年10月28日下午5:30。

報名地點:金安區城管執法局二樓204室(東城路),聯系人:鄭立平。

報名方式:由報考者本人現場報名。提交《六安市金安區公開招聘城市管理協管員報名表》,并簽署《六安市金安區招聘城市管理協管員考試考生誠信承諾書》(報名表和承諾書可自行下載正反兩面打印,也可到報名現場領取,均需填寫完整、貼好照片)。

報名須攜帶的材料:提交本人近期一寸彩色照片3張;交驗本人居民身份證、學歷證書,退伍軍人需提交退伍證原件(符合加分條件的,還需提供相關證明),提交上述證件的復印件。

本次考試不收取報名考試費。

(二)筆試

筆試內容:公共科目。范圍包括黨和國家的方針政策、法律知識、城市管理相關知識、文史知識。滿分為100分。

筆試時間:2019年11月3日(星期日)上午9:00-11:00

筆試地點:以《準考證》為準。

11月2日上午8:00-11:30到金安區城管執法局204室(東城路)領取《準考證》。

筆試成績中實行加分制度,具體條件如下:

加分政策:1、部隊轉業士官(1—4級士官)加2分;2、服役期間被評為優秀士兵(官)加1分;3、服役期間榮立三等功加3分。單項不重復加分。符合多項加分條件的,可累計記入筆試成績。

筆試成績將在金安區人民政府網(http://www.ja.gov.cn)上公布。

(三)面試     面試入圍:按照招聘計劃1:2的比例,依據筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員。入圍人員分數相同者,同時參加面試。

面試方式:采用結構化面試,滿分100分。

面試時間、地點:以《面試通知書》為準。

(四)成績合成

面試結束后,按照筆試、面試成績各占50%的方法計算考試人員的綜合成績,并根據綜合成績,按招聘計劃1:1的比例確定參加資格復審、體檢人員。綜合成績相同的,面試得分高者優先。

(五)資格復審

通過面試人員于11月15日前攜帶報名時交驗的各種證件,到金安區城管執法局204室(東城路)提交證件原件,接受資格復審。11月15日下午5:30前未按要求提交證件原件的,視為自動放棄。

(六)體檢

體檢標準參照安徽省委組織部、省衛生廳、省人社廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行;時間、地點另行通知,體檢費用由考生自理。

(七)公示

通過資格復審、體檢合格的入圍人員姓名、成績將在金安區人民政府網(http://www.ja.gov.cn)上公示,公示期限為五個工作日,接受社會各界監督。

(八)遞補

資格復審未通過、體檢不合格、公示期間被舉報并查實的,所空缺出的招聘崗位,按綜合成績從高分到低分進行遞補。

(九)待遇

聘用人員試用期三個月(試用期內各項待遇正常發放),試用期滿后,簽訂勞動合同,不納入編制管理。工資1800元/月(含社會保險個人繳納部分),享受“五險一金”和相關待遇。

(十)管理

實行聘用制,半軍事化管理,由區城市管理行政執法局和街道(鄉鎮)辦事處(人民政府)雙重管理,實行一年一考核,兩年為一個聘期。聘期滿且考核合格的,繼續聘用。考核不合格的,依法解聘。

五、其他事項

1、本次招聘工作的有關信息和要求,將通過金安區人民政府網(http://www.ja.gov.cn)發布,不再另行通知,請報考人員及時關注。

2、本次考試不指定教材,不委托任何培訓機構舉辦培訓班。

3、本公告由六安市金安區城市管理行政執法局負責解釋。

4、咨詢電話:區城管執法局:0564-3261606

監督電話:區紀委監委派駐住建局紀檢監察組:0564-3953156

六安市金安區城管執法局

2019年10月21日


蕪湖市屬國有企業招聘39人公告

因工作需要,我公司代市國資委下屬國有企業面向社會招聘工作人員,現將有關事項公告如下:

招聘程序及辦法

(一)報名

(1)應聘者下載并如實填寫《報名登記表》,將文件名修改為自己姓名+崗位代碼,以附件形式發送至電子郵箱:[email protected](如:張三+JC01崗位)

崗位代碼見附件《市屬國有企業人員招聘崗位表》

請以word文檔附件形式投遞,其他格式視同無效投遞

本次招聘考試統一進行,每人僅可報考一個崗位,請勿重復報考。

(2)統一報名時間為2019年10月21日至10月27日下午5點,逾期不再補報。

(3)資格審查及準考證領取時間:資格初審公告將于10月29日公布在蕪湖人才網-熱點招聘欄目(http://www.whrs.gov.cn/list.html?type=23),請報名人員按公告上要求的時間至皖江財富廣場C2座5樓進行現場資格審查,具體時間地點見資格審查公告。(本次不公示報名人員名單,審核以現場查看相關資料為準)

(二)考試

本次招聘采取先筆試后面試的方式進行。

(1)筆試

筆試報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。不足規定開考比例的,取消或相應核減崗位招聘計劃數。

筆試考試時間及地點見準考證。

筆試范圍:KG05、JT08筆試范圍為財務知識及綜合知識,其他崗位僅測試綜合知識。

為確保新進人員素質,設置筆試最低合格線為50分,達到最低合格線的人員方可進入面試。

(2)面試

按筆試成績從高分到低分排序,按照開考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的,在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補,最后一名出現同分情況的一并進入面試。如同一崗位進入面試人數小于或等于崗位招聘計劃數,則考生面試成績需達到全場平均分以上方可進入體檢環節。面試采取結構化面試方法,重點測試考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分。

考試總成績:筆試成績與面試成績按6 :4的比例,按百分制合成考試總成績,保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

根據考試總成績,從高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同,則按筆試成績高者錄取,如筆試成績一樣,則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一樣,則采取加試的方法,加試方案另行公布。(崗位表中注明有優先條件的崗位,符合條件人員憑相關優先條件證明可在最終成績相同情況下優先進入體檢環節)

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員,在市人才網官網進行公示,按規定公示5天。公示期間,對擬聘人員有異議的,可以向市紀委監察委派駐市國資委紀檢組反映。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后,將聘用人員情況報相關部門備案。

新進工作人員根據有關文件規定,辦理聘用手續,實行試用期制度,試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨詢電話見崗位表。

蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司

2019-10-18

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