2020年度六安市市直事業單位公開招聘工作人員公告
日期:2020-06-11 瀏覽

部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔201078號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》(皖人社秘〔202073號)規定和要求,經市政府研究并報省人社廳同意,由六安市人社局面向社會、統一組織開展2020年度六安市市直事業單位公開招聘工作人員工作。為做好此次公開招聘工作,現就2020年度六安市市直事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下:


一、組織原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。


二、招聘計劃

2020年度六安市市直事業單位計劃公開招聘264名工作人員。招聘計劃(崗位)等信息于610日起同時在六安市人力資源和社會保障局網(http://rsj.luan.gov.cn/)、安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)統一發布。具體招聘崗位、條件等詳見附件1:《2020年度六安市市直事業單位公開招聘崗位計劃表》。

2020年度六安市市直事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃,用于定向招聘經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員(含2020年服務期滿的“服務基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育??萍耙陨蠈W歷(學位),或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生),且在服役期間或退役后于今年及以前取得??萍耙陨舷鄳獙W歷(學位)的人員。

2020年度六安市市直事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃,用于專項招聘“應屆畢業生”,包括以下人員:

1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2020年高校畢業生。

2)國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

3)參加“服務基層項目”前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。

4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍,退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

52020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員,以及2018年、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

符合報考0901051、0901052、0901053崗位條件,尚未取得幼兒園教師資格證的高校應屆畢業生,可根據《人力資源社會保障部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔202024號)規定參加考試。


三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學??埔陨袭厴I生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需要的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的30周歲及以下”為“1989617日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求,截止時間為2020930日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。工作經歷證明樣式詳見附件4:《關于XXX同志工作經歷的證明》。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。


四、筆試方式

為提升筆試工作規范化、科學化水平,2020年事業單位公開招聘筆試使用國家人社部考試中心統一搭建的“事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試”服務平臺。

公共科目為人社部考試中心命制的“職業能力傾向測驗”和“綜合應用能力”兩科,分5個類別分別進行考試:綜合管理類(A類);社會科學專技類(B類);自然科學專技類(C類);幼兒園教師參照中小學教師類(D類)中“小學教師崗位”;醫療衛生類(E類)細分為“中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位”。具體詳見附件2:《公共科目類別代碼》。


五、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為安徽省人事考試網(www .apta.gov.cn);報名時間為20206179:0062324:00,逾期不再補報。

報考人員報名前,應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名,經短信驗證后,認真閱讀《考試期間疫情防控須知》,并簽署“誠信承諾書”,填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的,一經查實,取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后,6241600前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在6241600前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員,應于6261600前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用,進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員,可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后,先實行網上確認和網上繳費。202072日至6日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發送至電子郵箱[email protected]。省人事考試院據此辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員,應提供低保證;農村特困家庭人員,應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。對少數特殊崗位(緊缺專業及學歷要求為“研究生(碩士學位)”崗位的)確實達不到規定比例的,經六安市人社局批準后可適當降低至12比例開考。不足規定開考比例的,將取消或核減該招聘崗位計劃數,被取消招聘崗位的報考人員,62912:0017:00改報其他符合條件的崗位。未改報或改報后審核不合格的考生由省人事考試院在網上退費。


六、筆試

筆試由六安市人社局統一組織實施,分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》,公共科目考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)為準。

筆試時間為2020725日(星期六)上午:

08:3010:00職業能力傾向測驗

10:0012:00綜合應用能力

上述考試科目滿分均為150分。

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收回發放的所有考試資料。

報考人員可于721日至24日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》??荚嚨攸c設在六安市,地點詳見《準考證》。

按照疫情防控有關要求,不適宜參加統一筆試的考生,不予參加考試。

8月下旬(具體時間另行通知),報考人員可登錄安徽省人事考試網,憑身份證號碼和密碼查詢本人統考筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員,按規定執行加分政策。上述人員于20207251430-1730202072608:00-12:00,1430-1730期間,攜帶相關證書、證件到六安市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(地址:六安市佛子嶺路人社局大樓817室,聯系電話:0564-3376209)申報加分事宜。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員,由市人社局在“六安市人力資源和社會保障局網”公示5天,對公示無異議的考生,按規定程序對筆試科目(《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》)成績每科增加2分,逾期不予辦理。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員,不再實行加分政策。

為確保新進人員基本素質,設定筆試(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)最低控制合格分數線為150分(含加分),達不到最低控制合格分數線的,或考生有一科低于60分的,不得進入下一環節。


七、資格復審

入圍資格復審人員名單,根據招聘崗位計劃數及考生筆試合成成績高低順序確定并在“六安市人力資源和社會保障局網”公示。資格復審時間、地點以公示為準。

(一)入圍專業測試1、2資格復審人員名單,根據招聘崗位計劃數及考生筆試(《職業能力傾向測驗》按30%、《綜合應用能力》按40%,計算公式:《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4)合成成績(四舍五入保留兩位小數)高低順序,按1:3比例確定并進行公示,最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的,一并確定為參加專業測試1、2人選。

(二)入圍專業測試3資格復審人員名單,根據招聘崗位計劃數及考生筆試(《職業能力傾向測驗》按25%、《綜合應用能力》按25%,計算公式:《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25)合成成績(四舍五入保留兩位小數)高低順序,按1:2確定并進行公示,最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的,一并確定為參加專業測試3人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的,在專業測試前按照筆試合成成績從高分到低分,依次等額遞補,遞補只進行一次。

資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書及相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料,其中:

1)屬全日制2020年應屆畢業生的,還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中,未取得畢業證書的,還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

2)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書及相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。

3)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的,還須提供學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

4)屬“服務基層項目”人員及退役大學生士兵:大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件、本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。2020年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

5)屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的,還須根據其身份,相應提供其檔案等相關材料所在單位證明,或服務基層項目相關證明材料,或退役大學生士兵相關證明材料(參考第4條),以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

6)屬機關、事業單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員,除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件等材料外,還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3:《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2020年度六安市市直事業單位公開招聘工作人員報名的證明》。

資格復審合格的考生,根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009118號文件規定繳納專業測試費用80元,領取《專業測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的,取消其參加專業測試資格。專業測試人選不足規定比例的,按實際筆試入圍人數確定。


八、專業測試

專業測試方式分為專業測試1、2、3。

1.專業測試1主要考察應試人員的教育教學能力、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等,滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

2.專業測試2主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力,以及語言表達能力等,滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

3.專業測試3主要考察應試人員適應報考崗位的基本素質、教育教學能力等,采取才藝(內容為講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項基本技能)展示的方式進行,每項均按滿分100分計分,每項分值各按25%計算專業測試成績。每位面試人員的面試時間為每項5分鐘。

市開發區管委會負責組織實施公開招聘(0901051、0901052、0901053)崗位的專業測試3、合成總成績、體檢考察和公示工作。具體專業測試3方案(公告)及各環節公示內容均在在六安經濟技術開發區管理委員會網(http://jkq.luan.gov.cn/)公布。

為確保應試人員素質,設定專業測試最低控制合格分數線為60分,達不到最低控制合格分數線的,不得進入下一環節。

專業測試時間、地點詳見《專業測試通知書》??忌话匆幎〞r間、地點參加的,視為自動放棄專業測試資格。

專業測試均需設立考官組??脊俳M一般不少于7人,考官全部外聘。


九、合成總成績

《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業測試1、2的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式:《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業測試成績×0.3,四舍五入保留兩位小數);市開發區管委會招聘的(0901051、0901052、0901053)崗位,《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業測試3的總成績按2.5:2.5:5比例合成,(計算公式:《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25+專業測試成績×0.5,四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績同分,則按筆試合成成績高低確定排序,如再出現同分,則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績同分,則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據招聘崗位計劃數和應聘人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單,并進行公示。


十、體檢考察

參加專業測試1、2報考人員的體檢及考察工作由六安市人力資源和社會保障局負責統一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016140)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013208號)等有關規定執行。

體檢時間另行通知??忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔201724號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。


十一、公示

對參加專業測試1、2報考人員體檢、考察均合格的擬聘用人員,在“六安市人力資源和社會保障局網”公示7天。

對公示結束后出現崗位空缺的,不再遞補。


十二、聘用與管理

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位出具聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料,經主管部門審查后,按規定報送六安市人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在20201231日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書的報考人員,取消其聘用資格。

報考0901051、0901052、0901053崗位,尚未取得幼兒園教師資格證的高校應屆畢業生,可以先上崗從事教育教學相關工作,再參加考試并取得教師資格證。招聘單位與先上崗的高校應屆畢業生簽訂聘用合同時,按規定約定1年試用期;先上崗的高校應屆畢業生在試用期內未取得幼兒園教師資格證的,應當依法解除聘用合同。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔200613號),招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,納入事業編制管理,實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。對未在規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


十三、有關事宜

1. 本《公告》由六安市人力資源和社會保障局負責解釋。

2. 六安市市直事業單位公開招聘規定和考試等相關信息,請考生登陸“六安市人力資源和社會保障局網”查詢、查閱。

3. 本次公開招聘考試,六安市人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

4. 政策咨詢:0564-3376209、3376108

監督電話:0564-3370656

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。


附件:

1.2020年度六安市市直事業單位公開招聘崗位計劃表;

2.公共科目類別代碼;

3.關于同意XXX同志參加2020年度六安市市直事業單位公開招聘報名的證明;

4.關于XXX同志工作經歷的證明。

以上各類表格,請考生自行下載、打印、填寫。

 

六安市人力資源和社會保障局

2020610

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